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外包员工出差补助：员工因工作需要而离开常驻工作地（以地市为单位，往返所在地市内各郊县之间不算离开常驻工作地）而享有的、公司给予的福利性补助，随工资一起计税发放，200元/人/天（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-22
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第4题
以部门为单位，按照谁的人谁负责原则，逐一对员工（含外包、外协、外来施工、项目组等人员）进行体温测量（国内每天2次；国外每天不低于2次，具体视当地疫情）及健康情况了解，并将当天员工健康状况做好记录。当天因出差、请假等各种原因不在岗人员也要统计健康状况，做到无漏报、错报（）
第5题
以部门为单位，按照谁的人谁负责原则，逐一对员工（含外包、外协、外来施工、项目组等人员)进行体温测量（国内每天2次;国外每天不低于2次，具体视当地疫情)及健康情况了解，并将当天员工健康状况做好记录。当天因出差、请假等各种原因不在岗人员也要统计健康状况，做到无漏报、错报。（)
第7题
原则上禁止员工因公因私赴重点地区，重点地区员工严格控制出差，非必要不离开驻地，非必要不进京，因重要公务或个人急特原因确需进京的须持抵京前7日内核酸检测阴性证明，抵京后严格落实核酸检测等防控措施。（)
