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[判断题]

BDM本人若未达到公司出勤要求,则公司将从当月月度奖金中扣除10%的金额()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-29
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第1题
ABE本人若未达到公司出勤要求,公司将从当月月度奖金中扣除10%的金额()
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第2题
当月实际出勤天数少于应出勤天数的一半及以上的,当月度社保及公积金费用需要本人全额承担(公司+个人部分)()
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第3题
节点目标考核予以兑现奖励的项目,若存在竣工结算后未能完成上缴,竣工应兑现的奖金额度小于已核发奖金额度的情况或结算预估值小于实际结算金额时,过程兑现超发的奖金全部由项目经理、项目商务经理、生产经理分别按、、的比例承担并返还公司,否则将从以上人员以后的岗薪或其它收入中扣除()

A.0.5

B.0.3

C.0.15

D.0.1

E.0.05

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第4题
员工因个人原因未打卡的,当月出现第二次漏打卡的,从本人月度绩效工资中扣除100元/次()
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第5题
××学会准备请一家基金公司为其管理科研奖金项目,预期以后无限期地于每年年末取出30000元,用以支
付年度科研奖金。若基金公司的预期投资收益率(扣除管理费)为10%,则该学会的科研奖金项目至少应该达到()。

A.450000.00元

B.150000.00元

C.300000.00元

D.已知条件不足,无法求得结果

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第6题
关于网络端口描述正确的是()

A.员工离职后,端口处理权限归公司所有

B.未使用外网者,将不予开通公司付费网络端口

C.不符合考核操作要求的,将从考核当月工资中扣除对应使用人账户的费用

D.分行行政文员负责网络端口的管理监督工作

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第7题
考核达标的直销客户经理可获得月度奖金,若客户经理当月首刷40户,则对应的奖金级距为45元/户()
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第8题
若按照个创奖衔接方案,达成高奖金资格且入司13个月及以上的营销员,若2021年1月当月个人继续率没达到90%,在出勤达标的情况下,首期佣金1达到5万,可以享受5万个创奖()
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第9题
若发现门店销量数据虚假,则取消该门店所有的围猎奖金,已发放的奖金全额扣回,并且该门店永久不得参与门店围猎参赛资格,对应的督导当月排名赛马的分数扣除10分,其他按照真实性相关机制处罚;活动结束后,总部针对围猎奖金签收表进行电话抽查,如获得奖金金额不一致或是获奖人员不一致,全国通报并按真实性相关机制处罚()
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第10题
员工在试用期内,未出勤累计天数达到或超过应出勤天数10%的,公司有权与其解除劳动合同()
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