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如果有团队成员要离开,你已经无法挽回了,你会做什么?

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-05-25
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第1题
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地方工作,而且只能碰一两次面。这个
项目已经启动有几个月了,你强烈的感觉到这些成员并没有把他们视为一个整体的团队。为了改善这种情况,你应该:()

A.确保每个项目团队的成员都使用电子邮件进行沟通

B.命令团队成员要服从组织的安排和命令

C.创造项目团队标识来增进团队的凝聚力

D.通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令

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第2题
你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是: (分值:1 答错扣0分 )

A.将这名核心团队成员报告给PMI

B.将这名核心团队成员报告给你的直接上级

C.什么也不做

D.告诉这名成员你已经知道了他的虚假资格,如果他不马上停止你将报告他的这一行为。

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第3题
如果你被录取,第一天上班你会穿什么衣服?如何向同事介绍你自己?这一天你会做什么事情?请详细说说

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第4题
你是否有过短期工作后离开的历史?如果有,你会不会也很快地放弃这份工作呢?

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第5题
在日常学习工作中,你做过什么有责任心的事吗?是什么?如果再次发生你是否还会做?有什么改进的地方

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第6题
单位要组织工作成果宣传展示。要邀请上级领导和媒体,你会做哪些准备工作?

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第7题
安排你组织一次会议。你会做哪些准备工作?

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第8题
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地理区域工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈地感觉到你的团队成员并没有把他们自己视为一个团队或统一的小组。为了纠正这种情况,你应该().

A.确保每个项目团队的成员都把使用电子邮件作为一种主要的沟通形式

B.命令团队要服从他们组织的安排和指令描述

C.创造标志和改进结构来巩固分散工作小组的统一性

D.通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令

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第9题
你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是()

A.将这名核心团队成员报告给PMI

B.将这名核心团队成员报告给你的直接上级

C.什么也不做

D.告诉这名成员你已经知道了他的虚假资格,如果他不马上停止你将报告他的这一行为

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第10题
STAR原则中的T指的是什么()。
STAR原则中的T指的是什么()。

A、你是否有团队支持

B、在当前情景中你要达成的行动目标是什么

C、你是否得到了表扬

D、你面对多大的困难

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第11题
你的足球水平有了很大(),已经和我差不多了。

你的足球水平有了很大(),已经和我差不多了。

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