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[判断题]

员工当月薪资于下个月15号发放()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-28
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第1题
新入职员工从入职当月开始缴存住房公积金,缴存基数为员工标准薪资。()
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第2题
员工涉嫌犯罪被司法机关审查、收容、拘留或逮捕的,在被限制人身自由期间,所有薪资待遇正常发放()
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第3题
商务人员每月15号前完成当月对账,逾期未对账部分转下月。()
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第4题
整月离职人员的奖金(如产量奖/认证奖等)是什么时候发放()

A.当月15号

B.当月20号

C.当月25号

D.当月30号

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第5题
薪资保护是从异动到销售员岗位当月开始计算()
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第6题
员工请事假的天数按()标准扣除当月薪资

A.日薪资标准

B.日薪资标准的2倍

C.日薪资标准的3倍

D.当地最低薪资标准

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第7题
以下有关员工工资发放表述错误的是()

A.上海市最低工资标准为实发到手2590元

B.分公司一般当月发放上月工资

C.2022年7月调整社保缴费基数通过2021年1月至2022年12月应发工资性收入数额计算

D.合同制员工与派遣制员工薪资标准同工同酬

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第8题
若员工请事假,则事假期间无薪资()
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第9题
员工可以随意打听或泄漏别人的薪资()
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第10题
每位员工的薪资信息必须保密,不得向其他人透露或与其他员工讨论如泄露本人或传播他人薪资信息的,视同严重违纪()
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第11题
当员工反馈薪资问题时,管理者可以不管不问()
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