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[主观题]

群体中少数几个人控制决策过程,然后征求其他成员的意见的决策方法是()A.权威决策法B.

群体中少数几个人控制决策过程,然后征求其他成员的意见的决策方法是()

A.权威决策法

B.少数人决策法

C.无反应决策法

D.多数人决策法

提问人:网友zyyzhb520 发布时间:2022-01-06
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第1题
群体中少数几个人控制决策过程,然后征求其他成员的意见的决策方法是()A.权威决策法B.

群体中少数几个人控制决策过程,然后征求其他成员的意见的决策方法是()

A.权威决策法

B.少数人决策法

C.无反应决策法

D.多数人决策法

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第2题
群体中少数几个人控制决策过程,然后征求其他成员的意见的决策方法是()。

A.无反应决策法

B.权威决策法

C.少数人决策法

D.个别人决策法

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第3题
以下属于社会公众全员参与项目管理威胁的是()。

A.获得相关信息较为困难

B.没有足够的时间针对方案进行讨论或决策

C.少数强势群体在公共会议中占据主导地位

D.公众认为参与过程仅仅是一个形式

E.参与意识及经验不足

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第4题
薪酬管理过程中三大支持决策:()、()和()。

A.薪酬形式

B. 特殊群体薪酬

C. 薪酬控制

D. 薪酬管理

E. 薪酬标准

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第5题
控制标准的制定是一个科学的决策过程,这一过程的开展,首先要选择好控制点,然后才能确定具体的控制标准()
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第6题
下列关于领导的特征的叙述中,正确的有()。

A.领导是一种活动过程,它从本质上说是领导者个人的孤立行为

B.领导的基本职责是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施

C.领导的主要职能是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗

D.领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的

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第7题
马克斯认为自己是一个民主型领导者——他让下属参与决策过程,下放权力并且鼓励员工参与。然而员工并没有感到被授权。()能解释这种明显的差异。

A.下属习惯于独裁型的领导

B.尽管马克斯认为他的决策是群体共识的结果,但下属认为决策实际上是早有预谋的

C.下属认为他们的工作绩效和满意度完全取决于其可控制的因素

D.组织的决策过程高度分权

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第8题
在与别人交往中你总是()

A.乐于和别人交往

B.只和少数几个人交往

C.只有在必要时才和别人交往

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第9题
【判断题】在任何特定的群体中,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数,因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
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第10题
当利用委员会决策时,经理可以使用群体辅助决策或群体决策方法。在群体辅助决策中群体负责除了决策以外的事宜,群体决策中实际由群体进行决策。群体辅助决策比较群体决策的优势是()

A.决策过程可利用较多的知识

B. 更易接受最终决策

C. 确保有人对决策负责

D. 群体中经验不足的成员学习如何决策

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第11题
当利用委员会决策时,经理可以使用群体辅助决策或群体决策方法。在群体辅助决策中群体负责除了决策以外的事宜,群体决策中实际由群体进行决策。群体辅助决策比较群体决策的优势是()

A.决策过程可利用较多的知识

B.更易接受最终决策

C.确保有人对决策负责

D.群体中经验不足的成员学习如何决策

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