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[判断题]

主任以上管理人员每月无反三违行为的处罚50元/次()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-03
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第1题
作业人员在作业时发生“三违”行为,有管理人员在现场视而不.见或未制止的,除处罚行为人外,对管理人员按处罚标准()。

A.三倍处罚

B.加倍处罚

C.同等处罚

D.减半处罚

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第2题
在生产、作业中管理人员让工人去高处临边无防护、无生命绳的区域作业,属于违反了有关安全管理的规定,管理人员违反了“反三违”中的()

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反法律法规

D.违反操作规程

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第3题
下列哪些属于掘进专业煤矿安全生产标准化中岗位规范项目的规范作业内容()。

A.无“三违”行为

B. 零星工程有针对性措施,有管理人员跟班

C. 作业前进行安全确认

D. 有班组检查验收记录

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第4题
职工触犯较严重三违造成安全事故,在按规定问责的同时,另行给予班长,值长,车间主任助理、主任、书记、主管,副厂长助理各0.5万元的经济处罚()
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第5题
下列哪些属于掘进专业煤矿安全生产标准化中岗位规范项目的规范作业内容()。
下列哪些属于掘进专业煤矿安全生产标准化中岗位规范项目的规范作业内容()。

A . 无“三违”行为

B . 零星工程有针对性措施,有管理人员跟班

C . 作业前进行安全确认

D . 有班组检查验收记录

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第6题
下列哪些属于掘进专业煤矿安全生产标准化中岗位规范项目的规范作业内容()

A.无“三违”行为

B.零星工程有针对性措施,有管理人员跟班

C.作业前进行安全确认

D.有班组检查验收记录

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第7题
创新型班组的评价标准()

A.班组全年实现零环保事故、班组无环境秩序方面的处罚

B.班组成员全年无三违及轻伤以上事故发生,全年百万工时损工率为0

C.班组全年实现零环保事故、班组无环境秩序方面的处罚

D.班组能较好地完成生产计划任务,不出现质量事故

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第8题
各部门(分厂)负责人负责组织领导本部门(分厂)反“三违”工作,本部门(分厂)管理人员积极参与,定期在部门、分厂会议上通报反“三违”工作开展情况()
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第9题
班组是企业的(),既是安全管理的重点,也是反“三违”的主要阵地。根据调查分析,90%以上的事故发生在生产班组,80%以上的事故的直接原因都是在班组生产中违反劳动纪律行为、违章指挥、违章作业或者各种隐患没有被及时发现和消除造成的。

A.基本

B.基础

C.“细胞”

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第10题
用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款:(一)未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的;(二)用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的;(三)其他违反本规定的行为。

A.三千元以上五千元以下

B.三千元以上一万元以下

C.五千元以上二万元以下

D.五千元以上三万元以下

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