题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）
A.有利于提高劳动者的积极性
B. 使企业劳动规章制度更加科学合理
C. 在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D. 有利于保护劳动者的权益
提问人：网友zhaodebiao
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.有利于提高劳动者的积极性
B.使企业劳动规章制度更加科学合理
C.在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D.有利于保护劳动者的权益
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）”相关的问题
第3题
关于健康企业建设，以下说法正确的是（)。
A.成立健康企业建设工作领导小组，制定健康企业工作计划
B.建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度
C.规范企业劳动用工管理，并按时足额缴纳工伤保险保费
D.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系
E.发动员工积极参与健康企业建设
第4题
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，以下陈述正确的是（）
A.用人单位内部劳动规则以劳动者为制定主体
B.用人单位内部劳动规则以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式
C.用人单位内部劳动规则只在单位范围内适用
D.用人单位内部劳动规则既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分
E.企业职工虽然有权参与内部劳动规则的制定，但无权对制度的实施进行监督
第5题
关于劳动规章制度制定的程序，下列说法正确的是（)。A单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益
关于劳动规章制度制定的程序，下列说法正确的是()。
A单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B单位可以完全按照自己的意愿单方面制定劳动规章制度，排斥劳动者的民主参与
C单位在劳动规章制度制定时，涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项排斥劳动者的民主参与，那么该部分内容无效
D单位在制定与劳动者切身利益无关的劳动规章制度时,可以自行决定，不必经过劳动者的同意。
第9题
下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（)。A．国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会
下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是()。
A．国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过
B．用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C．用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D．劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示
