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是否可以转移或接受产生职业病危害的作业？
提问人：网友qqwwyy
发布时间：2022-01-06
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第2题
任何单位和个人都可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人可以接受产生职业病危害的作业。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条（）
第5题
任何（）不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的不得接受产生职业病危害的作业。
A.企业和单位
B.企业和个人
C.劳动者
D.单位和个人
第6题
任何单位和个人（)将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备
任何单位和个人()将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
A、经批准
B、在确保无危害时可
C、不得
第8题
违反职业病防治法规定，将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)
第9题
符合《中华人民共和国职业病法》相关禁止性规定的有()。
A.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国际明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料
B.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人
C.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业
D.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
E.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿，婴儿有危害的作业
第10题
违反职业病防治法规定，将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处()的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
违反职业病防治法规定，将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（)的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
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A.五万元以上十万元以下
B.五万元以上三十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
