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[判断题]

《杭州银行员工违纪违规处分管理办法》A4版适用与本行建立劳动合同关系的全体员工和劳务派遣工（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-05
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第1题
单位账户业务非运营人员资格准入的基本条件如下（)。

A.可不为银行正式员工

B.具备风险意识，有较强的工作责任心

C.熟悉并遵守有关经济、金融法律法规及相关账户管理规定

D.通过我行单位账户业务非运营人员资质认定考试

E.无不良记录，无违规、违纪、处分记录

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第2题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，员工受到处分的，其处分结果不与合同期管理挂钩（）
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第3题
解除劳动合同处分，适用《南航员工违纪违规处分管理规定》中减轻处分的规则（）
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第4题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据其所起的作用和应负的责任，一并给予处分（）
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第5题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，受到处分的员工，应当减发或者免发薪酬待遇（）
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第6题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，受到解除劳动合同处分的员工，公司及各用人单位可以再次招用该员工（）
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第7题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，员工受到留用察看处分的，其所担任的一切职务、职位自然撤销（）
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第8题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，一个违纪违规行为同时违反本规定两个以上条款的，依照处分较轻的条款定性处理（）
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第9题
因违规违纪受到集团处分的员工，可以在区域或子公司层面参与年终评优（）
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第10题
因违规违纪受到集团处分的员工，可以在区域或子公司层面参与年终评优（）
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第11题
违规违纪员工的上两级主管领导疏于管理，对员工的违规违纪行为负有管理责任的，原则上应给予相应处分（）
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