代维公司岗前考试根据工作需要随时组织，分公司层面上岗认证（）组织一次，全省层面上岗认证（）组织一次。

移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。

对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）

对基站综合代维公司的代维人员实行资质认证制度，即根据基站综合代维工作特点，组织对代维公司代维人员进行资质认证考试，考试合格颁发资质证书，资质证书有效期为（）年，达到有效期采取定期审核制，审核证书是否继续有效。

在册人员指代维公司已通过移动公司组织的（）的代维人员。

除专业证件外，所有代维人员在岗前必须通过中国移动浙江公司组织的（），持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。

代维公司的管理员不需参加省公司组织的双达标考试。（）

代维单位需按区域常态化开展安全培训和考试，每月不少于1次。新进代维人员必须参加岗前安全培训和初级代维技能认证，两者考试均通过后方可上岗（）

移动公司一般在每年的（）月份组织全省在册代维人员的“双达标”考试。