题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

鉴定员的岗位职责是什么?()

A. 坚持玉柴服务宗旨,履行服务责任;

B. 负责故障图片的收集;配合信息员在YCSS系统上做故障报告申报工作;

C. 质量保修过程中,对产品质量问题认真调查分析,并做出判断,工作完毕后及时认真正确填写有关质量鉴定信息表格。

D. 加强业务学习,不断提高维修技术和鉴定水平,保持与用户有较强的沟通能力.

E. 及时反馈产品质量信息及质量改进建议。

F . 认真正确填写保修旧件标签并及时对应挂上,尽可能在旧件上用油漆写上反馈单号,并将旧件及时送交旧件管员保管。

提问人:网友milklybaby 发布时间:2022-01-06
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更多“鉴定员的岗位职责是什么?()”相关的问题
第1题
信息(资料)员职责是什么?()

A.坚持玉柴服务宗旨,履行服务责任。

B. 认真执行《外质量信息规定》,收集各类质量信息、市场信息及同行经验,并进行整理归纳、分析、反馈.

C. 负责在YCSS系统录入各种单证、报告和各种信息;

D. 监督签定员纸板单填写情况;

E. 认真学习业务技术,熟悉本职工作的各项规范,不断提高工作效率。F . 协助鉴定员做好故障诊断和用户沟通工作。

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第2题
刑事警察包括()。

A.刑事侦查人员

B.法医、化验员、鉴定员

C.警犬训练员

D.检验员

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第3题
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

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第4题
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

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第5题
培训管理中对鉴定员或信息员的资质过期,不参加重新认证培训的考核标准是()

A. 暂停业务

B. B.考核100-1000元

C. C.没收证件

D. D.撤站

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第6题
刑事警察是负责刑事案件侦破工作的人民警察。包括刑事侦查人员和从事刑事科学技术的法医、化验员、
鉴定员、警犬训练员等。 ()

A.正确

B.错误

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第7题
()是指按既定的组织机构及其职责范围,以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。

A.岗位定员法

B. 职责定员法

C. 比例定员法

D. 劳动效率定员法

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第8题
区域最佳保修鉴定员的奖励名额为10个()
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第9题
精干、有序、高效的劳动组织的基本标志有()。

A.机构设置科学

B.岗位职责分明

C.编制定员合理

D.保障机制健全

E.群体结构优化

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第10题
关于企业定员管理的说法,正确的有()

A.定员标准通过主观努力要能够达到

B.为明晰岗位职责,定员时要尽量避免兼职

C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度

D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

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