题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

确定改进目标的SMART原则，以下错误的是：（)

A.目标是具体的可测量的

B.目标要有明确的截止日期

C.目标要保持独立性

D.目标是可达到的

提问人：网友罗琼 发布时间：2022-04-09

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ABCD

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第1题

下列各项中，符合企业确定战略目标SMART原则的有（）。

A.目标应当清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命必须是一致的

D.目标必须要有明确的截止期限

E.目标应当是企业可以实现的’

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第2题

关于设立目标的SMART原则，以下理解错误的是：

A.S指目标是明确的

B.M指目标有意义

C.A指目标可以达到

D.T指目标有时限

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第3题

下列各项中，符合企业确定战略目标SMART原则的有（）。

A.目标应当清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命必须是一致的

D.目标必须要有明确的截止期限

E.目标应当是企业可以实现的’

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第4题

理财目标确定必须遵循SMART原则，即()。

A.理财目标要具体明确

B.理财目标必须是可以量化和检验的

C.理财目标必须具备合理性和可行性

D.实事求是

E.理财目标要有时限和先后顺序

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第5题

确定战略目标的SMART原则包括()。

A.目标应清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命一致

D.目标必须具有明确的截止期限

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第6题

下面选项中，不符合目标和计划管理“SMART”原则的是

A.目标的确定必须明确具体，落到实处。

B.目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。

C.确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼．

D.计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。

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第7题

洛克的“目标设置理论”指出，如果员工对组织的发展目标不甚了解，对自己的职责不清，没有明确的工作目标，必将大大降低目标对员工的激励力量。这里的目标设置应具有SMART原则，即()。

A.目标的具体性

B.目标的可测量性

C.目标的组织性

D.目标的可实现性

E.目标的时效性

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第8题

洛克的“目标设置理论”指出，如果员工对组织的发展目标不甚了解，对自己的职责不清，没有明确的工作目标，必将大大降低目标对员工的激励力量。这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。

A.目标的具体性

B.目标的可测量性

C.目标的组织性

D.目标的可实现性

E.目标的时效性

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第9题

绩效目标的设定应注意（)。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要

绩效目标的设定应注意()。

A目标必须是上下级员工一致认同的

B目标必须符合SMART原则

C目标需要有适度的挑战性

D目标最好存于完整的工作任务中

E目标越少越好

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第10题

设定计划目标应符合SMART原则，SMART原则中的M是指：()

A.明确具体的

B.可测量的

C.行动导向的

D.有时间期限的

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第11题

制定幼儿园具体目标时，以下做法错误的是（)

A.教育目标分解的方法要恰当

B.教育目标的涵盖面要全面

C.教育目标要有连续性和一致性

D.教育目标的制定要完全满足家长的要求

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