题目内容
（请给出正确答案）
A.环境引发偏见
B.信任导致轻信
C.责任方或委托人施加限制
D.其他情况
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更多““为建立或保持长期审计业务关系，避免与管理层产生重大冲突，应…”相关的问题
A.建立或保持长期审计业务关系
B.注册会计师对管理层产生不恰当的信任
C.审计的时间安排和工作量要求对项目合伙人和其他项目组成员造成了压力
D.避免与管理层产生重大冲突
A.审计的时间安排和工作量要求可能对项目合伙人和其他项目组成员造成压力
B.充分考虑财务报表使用者的需求
C.避免与管理层产生分歧或对管理层造成不良后果
D.过分倚重能够证实财务报表认定的证据而没有充分考虑反面证据
心理咨询师的职业守则不包括()。
A．热爱本职工作，为社会作奉献
B．尽量避免与求助者有双重关系
C．与求助者建立平等友好关系
D．钻研专业知识，增强技能，提高素质
A．采用自然通风保持会阴部及肛周干爽
B．使用烤灯或吹风机，保持皮肤清洁干爽
C．主动经常检查尿片是否潮湿，及时清洗
D．使用皮肤保护粉（造口粉），避免与汗液，尿液混合
A.与导师交换思想，寻求建议。
B.避免与导师发生个性冲突。
C.大学有责任为学生分配合格导师。
D.与导师在研究和友谊之间保持平衡。
催眠治疗中常常不用的促进治疗关系的技术为
A、“跟”技术
B、尽量使用模糊或开放性的表达方式，避免与病人的想象矛盾
C、使用相互矛盾的表达可以促进恍惚状态逻辑，把病人现有的相互矛盾的感觉、信息融合
D、注意开始时调动病人的感官优势，之后再逐渐调动其所有感官
E、圈入场地技术
A.关心父母，记得他们的生日、喜好等细节
B.理解和尊重父母，再怎么生气有些话不说，有些事儿不做
C.建立互相信赖的关系，重在平时
D.采取有效的沟通方式，有话好好说
A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B.获得简历和测验中无法获取的其他信息
C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D.详细了解求职者的特殊经历和能力
E.避免与求职者建立互信关系
A.保持长期的成绩和业务
B.方便彼此之间的利益往来
C.获得关于竞争对手的资料
D.为换工作做准备
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