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[主观题]

奖惩方面,企业要注意采取能者上,平者让,庸者走的策略。()

奖惩方面,企业要注意采取能者上,平者让,庸者走的策略。()

提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
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第1题
公司的用人原则是:能者上、__、庸者下()

A.平者上

B.平者下

C.平者让

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第2题
金科人才观是能者上平者让庸者下()
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第3题
“能者上、平者让、庸者下”是公司的人力资源理念之一。()
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第4题
鹏厨家宴的管理理念是()

A.发现问题,分析问题,解决问题

B.优者上、弱者让、平者下

C.能者上,平者让,庸者下

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第5题
集团倡导职务上的公平竞争机制,坚决推行()干部制度

A.贤能者上

B.得人心者上

C.无为者下

D.平庸者让

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第6题
人才任用原则:能者上,平者让,庸者下;人才评价理念:德商、情商、智商“三商”并举()
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第7题
集团倡导职务上的公平竞争机制,坚决推行的干部制度中不包含哪项()

A.贤能者上

B.得人心者上

C.无为者下

D.平庸者让

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第8题
兴龙置家的人才选拔原则是()

A.以人为本

B.以奋斗者为本

C.能者上、平者让、庸者下

D.赛马不相马

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第9题
在人事工作中为达到能者上、平者让、庸者下,人尽其才、才尽其用,必须()A树立正确的用人原则B建立

在人事工作中为达到能者上、平者让、庸者下,人尽其才、才尽其用,必须()

A树立正确的用人原则

B建立合理的人事制度

C选择科学的选拔方法

D以上均是

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第10题
鲶鱼效应是一种压力管理,适当地从外部聘用一些精干的专业技术人员,能够使组织内部始终保持奋发

向上的活力,有利于营造能者上、平者让、庸者下的竞争环境。()

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