题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？（)A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、

职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？()

A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

按照《企业职工工伤保险试行办法》规定，劳动保障部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内做出是否认定工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过（）日

A.7，30

B.10，30

C.10，20

D.5，10

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第2题

A.7，30

B. 10，30

C. 10，20

D. 5，10

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第3题

职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（)。A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、

职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。

A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

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第4题

职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）

A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

D、在住院治疗期间

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第5题

职工在什么情况下应认定工伤？

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第6题

根据《工伤认定办法》，职工提出工伤认定申请需要提交的材料有（）

A．工伤认定申请表

B．劳动关系证明材料

C．医疗机构出具的受伤后诊断证明书

D．劳动能力等级鉴定材料

E．工伤证明材料

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第7题

依据《工伤认定办法》,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并需要提交的材料包括（)。

A.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

B.职工受伤事故调查报告

C.职业危害监测结果

D.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料

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第8题

职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起()内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？

A.6个月

B.30天

C.1年

D.60天

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第9题

劳动保障行政部门受理职工或者其近亲属提出的工伤认定申请后,可以要求用人单位在30个工作日内提交有关材料。（)

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第10题

职工发生事故伤害后，用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请（）

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