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[单选题]
企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括()。
A.群众性
B.系统性
C.自治性
D.非强制性
提问人：网友tangmanyun
发布时间：2022-01-06
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第2题
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（)。A.群众性B.合议性C.自治性D
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。
A.群众性
B.合议性
C.自治性
D.非强制性
第4题
乡镇、街道设立的具有劳动争议调节职能的组织的职责不包括（）
A.指导、监督所辖区域内企业劳动争议调解委员会的工作
B.监督已达成调节协议或劳动争议仲裁决定的执行情况
C.配合上级工会和劳动争议冲裁委员会的工作
D.调节辖区内未建立企业劳动争议调节委员会的企业的劳动争议
第5题
我国劳动争议的现行体制是()。
A.必须经企业劳动争议调解委员会调解，调解不成，再申请仲裁
B.当事人一方要求直接申请仲裁，可以不经过企业劳动争议调解委员会调解
C.对仲裁裁决不服的，在规定的法律实效内，可以向人民法院起诉
D.对仲裁裁决不服的，可以向上一级仲裁委员会申请再次仲裁
第8题
发生劳动争议，当事人不能到哪一组织申请调解？（)A．企业劳动争议调解委员会B．在乡镇、街道设立的
发生劳动争议，当事人不能到哪一组织申请调解？()
A．企业劳动争议调解委员会
B．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C．企业所在地的公安局
D．依法设立的基层人民调解组织
第9题
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括()
A.企业劳动争议调解委员会
B.村民调解委员会
C.街道人民调解委员会
D.区域性、行业性的人民调解委员会
第10题
对未造成财产损失的无效劳动合同，如发生争议，一般由企业劳动争议调解委员会主持调解解决。（)
对未造成财产损失的无效劳动合同，如发生争议，一般由企业劳动争议调解委员会主持调解解决。()
