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[单选题]

()是指无论在何时都会跳动着同样的文化脉搏,无论在何时我们都遵循同一种精神。

A.创建团队经营理念

B.弘扬公司的企业文化

C.建立日常的管理制度

D.举行制式的典礼仪式

提问人:网友qujianyong 发布时间:2022-01-06
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第1题
无论是一个民族还是一个国家,它的文化永远不可能是静止的,而是每时每刻都在发生着变化。这种变化有时很慢,几乎让人感觉不到;但在我们这个时代,任何事情都在飞速发展,全世界的文化也正经历着快速而巨大的转变。在这样的时刻,我们面临的最重大问题仍然是:地区或国家的个性和特征是否能抵得住全球化、现代化的侵蚀?回答可以是两种:能或者不能。有的文化可能会被削弱甚至被同化,但是如果我们对这个问题保持警惕,就会减少文化的变化进而得以保存下来。根据这段文字,作者认为:

A.变化中的文化应该保持自己的个性

B.文化应该跟随世界的脚步快速转变

C.文化转变的趋势是不可逆转的

D.全球化的侵蚀使文化同化越来越严重

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第2题
()例如:考勤制度、早会制度、激励制度、例会制度、学习制度、营销员、员工品质管理、财务管理等规定,这些都是保证团队有序运作的基础。

A、创建团队经营理念

B、弘扬公司的企业文化

C、建立日常的管理制度

D、举行制式的典礼仪式

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第3题
()例如:迎新会、生日会、晨会、夕会、周例会、月历会、庆功会、晋升会、反思会、总结会、说明会、产说会等。

A、创建团队经营理念

B、弘扬公司的企业文化

C、建立日常的管理制度

D、举行制式的典礼仪式

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第4题
()明确的制度,潜在的规则,一个好的营业单位最大的特点就是拥有大家一致认同的并遵守的行为准则。

A、设置行为标准的规范

B、营造温馨激励的环境

C、建立日常的管理制度

D、举行制式的典礼仪式

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第5题
()好的团队职场=好的氛围=好的业绩

A、设置行为标准的规范

B、营造温馨激励的环境

C、建立日常的管理制度

D、举行制式的典礼仪式

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第6题
不知道自己该怎么做?是()阶段的特点。

A、混乱阶段

B、片面阶段

C、系统阶段

D、实践阶段

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第7题
()文化没有个性,千篇一律;缺乏核心理念,杂乱无章;缺少一致内容,矛盾背离。

A、混乱阶段

B、片面阶段

C、系统阶段

D、实践阶段

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第8题
()的意思就是从团队精神的四个层次进行全面塑造,并且具有统一性。理念、制度、行为和物质。

A、混乱阶段

B、片面阶段

C、系统阶段

D、实践阶段

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第9题
()如何提高部门的核心竞争力,使部门能够保持现在的竞争优势,面对日益激烈的市场竞争

A、混乱阶段

B、片面阶段

C、系统阶段

D、实践阶段

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