题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。（)
企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。()
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A．错误
B．正确
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。（)”相关的问题
第4题
企业不用庸人、不养闲人、不容懒人，更不会因人设岗、因人设事，其最根本的原因是（）
A.为了形成人人勤奋工作的良好氛围
B.降低人力成本，提高员工工作效率
C.使每位员工都有足够多的事可做
D.劳动力市场有各种人才可供挑选
第5题
产品差异化是这种市场结构得以形成的最根本的原因，也是其最主要的标志，并成为企业的竞争优势来源。这句话描述的是下列哪种市场竞争结构（)。
A.完全垄断
B.寡头垄断
C.完全竞争
D.垄断竞争
第10题
人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和
前提，其直接依据是公司的发展形式。预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来，预测的技术主要是借鉴自然科学领域常规的研究方法，但任何技术的选择都必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。人才预测的产品就是未来人力资源需求的目标，它们是管理人力资源、把握劳动市场变化、进行人事决策的重要依据。预测结果是绝对的，在一段时期内不能进行调整。 在人力资源需求预测中需要注意毛需求与净需求的区别。需求通常是指净需求，毛需求是企业用人总的数量；而净需求是指毛需求与企业自身供给的差，是需要企业招聘和配置的人数。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
点击查看答案
