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[单选题]

王某为某出版社(全额拨款事业单位)社长，年底王某经与出版社其他负责人商议，决定采用虚列成本的办法，将虚增的费用以奖金名义发放给该社职工。后由财会人员做出财物凭证，经王某审批后，按照一定比例，以奖金名义发放给全体职工，共计12万元。据此，对王某应如何处理？()

A.可以发放，不予追究责任

B.构成集体私分国有资产错误，王某应负主要领导责任

C.该单位违反了乱发奖金、津贴错误

D.王某违反了组织纪律

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06

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第1题

某全额拨款事业单位每季度用财政资金为机关所有工作人员发放200元左右的劳保用品。（）

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第2题

甲、乙两作者共同创作一部书稿，共40万字，其中甲写作35万字，乙写作5万字。出版社经过选题论证和审稿，同意接受出版，并计划首次印5000册，定价35元。在签订出版合同时，出版社提出了下列两种付酬方式供作者选择：A.基本稿酬加印数稿酬：基本稿酬标准为每千字50元，印数稿酬按国家规定的标准计算支付。B.版税：版税率为6%，按印数结算支付。该作品的著作权归（）

A.王某

B.A出版社

C.社长B

D.王某和A出版社共有

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第3题

甲、乙两作者共同创作一部书稿，共40万字，其中甲写作35万字，乙写作5万字。出版社经过选题论证和审稿，同意接受出版，并计划首次印5000册，定价35元。在签订出版合同时，出版社提出了下列两种付酬方式供作者选择：A.基本稿酬加印数稿酬：基本稿酬标准为每千字50元，印数稿酬按国家规定的标准计算支付。B.版税：版税率为6%，按印数结算支付。该作品的著作权归（）。

A.王某

B. A出版社

C. 社长B

D. 王某和A出版社共有

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第4题

全额拨款事业单位某工程师，退休前职务工资为520元，津贴为223元，退休后退休金为669元，说明该工程师退休时（)。

A.工作不满20年

B.工作满20年不满30年

C.工作满30年不满35年

D.工作满35年

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第5题

案例分析题：根据所给材料回答问题。 A 出版社副编审王某2006年7月看到张某的《新四军将领传》

书稿后，感到内容丰富、故事性强，很吸引人，若出版可有较好效益，便直报社长要求列选。社长看了选题报告后，当即决定将该书列入当年出版计划补报备案，并令王某担任该书责任编辑，抓紧签订出版合同，尽快出版。两天后，张某与A 出版社签订了出其不意版合同，并把书稿交王某。王某初审、编辑加工并复审后，经社长签字同意，将书稿连同张某提供的封面设计电子文件和版式设计样张交出版科送印刷厂排版后直接印刷、装订。2006的9月该书确版。C零售书店作为总发行单位统一包销该书。 2007年3月，省新闻出版局组织图书质量检查，发现《新四军将领传》的差错率达万分之六，责令A出版社立即收回。此前，王某于2005年曾因另一本书编校质量不合格而受到通报批评。问题一： A出版社在《新四军将领传》一书的出版过程中存在哪些问题？问题二：依照出版行政管理规定．省新闻出版局可对A出版社、王某分别给予会么处罚？

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第6题

王某是A出版社编辑，在文学编辑室工作。他喜欢利用业余时间绘画，又精通计算机技术。出版社为宣传其形象，推行品牌战略，经社领导商议后决定，在社内外广泛征求“社标”，要求既要反映出版社的名称，又要体现该社的出书范围。出版社还在某专业报纸发布了该社向全社会征集“社标”图样的启事，但未标明其版权归属。出版社社长B找到王某，要他也参与社标的设计。王某马上答应了。几天后，王某设计出了社标图样，与其他参评作品一起参加社里组织的专家评选。经研究，专家一致同意王某设计的社标图案中标。出版社包括B在内的社领导也十分满意，决定以此社标图样向商标局申请商标注册。商标局经过审查，最后核准注册了该社标。社标权人登记为王某所在的A出版社。这时，A出版社准备多年的一套系列图书计划推向图书市场，就将社标放在封面的醒目位置上，并进行了大规模的促销活动。这一举动收到了良好的销售效果，王某设计的社标也逐渐为大家所熟知。以后，A出版社出版的每种图书都印上该社标。王某见后，即向出版社领导要求从每次的销售利润中提成一定比例作为自己的报酬，但被社长B拒绝。双方因此发生争议，诉诸法院。双方争议的焦点集中在以下两个方面：1.王某认为自己是该社标的设计人，对社标图案享有著作权；而A出版社认为王某是该社员工，设计社标是领导安排的工作，社标图案属职务作品，著作权应归出版社所有。’2.王某认为自己是著作权人，对自己的作品享有专有权利，A出版社若不满足他的要求，他就有权禁止A出版社继续使用该社标；A出版社则认为社标权为其所有，王某无权干涉出版社对该社标的使用，也无权获得报酬。该社标图案属于我国著作权法第3条规定的（）。

A.文字作品

B. 美术作品

C. 图形作品

D. 模型作品

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第7题

某事业单位实行国库集中支付制度，财政全额拨款。2018年12月31日，该事业单位“财政应返还额度”项目的余额为500 万元，其中，应返还财政直接支付额度为 180万元，财政授权支付额度为320万元。 2019年1月1日，恢复财政直接支付额度 180万元和财政授权支付额度320万元后，则该事业单位“财政应返还额度”项目的余额为（)万元。

A.0

B.320

C.180

D.500

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第8题

某出版社具有出版专业中级职业资格的甲，接到某大学教授乙推荐的由张、王两主编的书稿《中国普通高校名录》，阅后认为该书稿能取得良好效益，就向社长作了汇报。社长当即决定将该书列入当年出版计划补报备案，并委托教授乙初审和加工。甲复审书稿并签字后，作为快件发稿至出版部。技术当天完成版式设计，随后连同社外美术完成的封面设计电子文件发往印刷厂，排版后即出胶片正式印制。

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第9题

1989年，农民王某被某镇自收自支单位镇审计站聘为审计员，1992年县人事局批准招聘王某为干部，1

995年，县农委未在人事、编制部门为王某办理由自收自支单位进入全额拨款单位手续的情况下，任命王某为镇农经站会计。2002年乡镇机构改革，因王某的人事关系在自收自支的审计站无资格参加全额拨款的农经站竞争上岗而落岗。王某于2004年9月申请县人事局对其身份进行确认，2004年10月21日，人事局发出公函，确认王某的人事关系为镇审计站。王某对此不服于2004年12月13日向县政府申请复议，复议机关的处理对的是()。

A.复议机关认为人事关系不是行政复议的范围，不予受理

B.复议机关认为人事局作出的人事确认合理合法维持其具体行政行为

C.复议机关认为人事局作出的人事确认不合法撤销其具体行政行为，要人事局重新确认

D.复议机关认为人事局作出的人事确认合法但程序不对，撤销其具体行政行为，要人事局重新确认

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第10题

某出版社具有出版专业中职业资格的编辑甲，接到某大学教授乙推荐的由张、王两作者主编的书稿《中

国普通高校名录》，阅后认为该书稿能取得良好的效益，就向社长作了汇报。社长当即召集有关人员共同进行论证，决定将该书列入当年出版计划补报备案，并委托教授乙初审和编辑加工。甲复审书稿并签字后，作为快件发稿至出版部。技术编辑当天完成版式设计，随后连同社外美术编辑完成的封面设计电子文件发往印刷厂安排印制。该出版社的做法存在哪些错误？请分项编号列出。

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