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人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段,这是指人力资源的()特点。A、能动性B、生
[单选题]

人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段,这是指人力资源的()特点。

A.能动性

B.生物性

C.时效性

D.社会性

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第4题
20世纪初至中叶通常认为一个厂商可用来创造股东利润和员工福利的资源有()。

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第5题
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A、经济效益

B、技术开发

C、企业管理

D、资金投入

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第6题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。

A、培训

B、发掘

C、保持

D、不能确定

E、利用

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A、技术开发

B、资金运营

C、人力资源

D、物流管理

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第8题
20世纪60年代,()受到普遍重视之后,理论界取得一致共识,即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来,并以人为中心。

A、技术开发

B、人本管理

C、物流管理

D、不知道

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第9题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和(),以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。

A、协调

B、指挥

C、领导

D、控制

E、不能确定

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第10题
在企业的经营活动中,()、财、物、()共同组成了决定企业兴衰的四大要素。

A、人

B、机器

C、信息

D、设备

E、土地

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