对于甲公司推迟3月与张某签订劳动合同,下列说法中正确的有()。
A.张某可以以此为由不与甲公司签订合同,并要求支付经济补偿
B.如果张某不与甲公司签订合同,甲公司可以书面通知张某终止劳动关系,无须向张某支付经济补偿
C.张某可以要求甲公司支付3个月的双倍工资
D.张某可以以此为由要求甲公司签订无固定期限劳动合同
A.张某可以以此为由不与甲公司签订合同,并要求支付经济补偿
B.如果张某不与甲公司签订合同,甲公司可以书面通知张某终止劳动关系,无须向张某支付经济补偿
C.张某可以要求甲公司支付3个月的双倍工资
D.张某可以以此为由要求甲公司签订无固定期限劳动合同
A.3月5日
B.3月9日
C.3月15日
D.4月9日
A.3月1日
B.3月5日
C.4月1日
D.4月15日
A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立
B.李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保
C. 赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司应当与其订立书面劳动合同
D.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
A.责令限期退还给劳动者本人
B.责令双倍返还给劳动者本人
C.处以500元以上2 000元以下罚款
D.处以2 000元以上5 000元以下罚款
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B. 张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C. 张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D. 张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
要求:根据下述资料,回答下列小题。
本题涉及劳动合同法律制度。
2012年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金,理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。
2013年3月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2013年6月,张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。
张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中,正确的是()。
A.约定试用期为1个月不合法
B.约定试用期内工资为1000元合法
C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
D.约定每年带薪休假3天合法
A.约定为试用期1个月不合法
B.约定试用期内工资为l000元合法
C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
D.约定每年带薪休假3天合法
A.约定为试用期1个月不合法
B.约定试用期内工资为1000元合法
C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
D.约定每年带薪休假3天合法
A.孙某有权要求甲公司支付l l个月的双倍工资
B.孙某有权要求甲公司支付共计24个月的双倍工资
C.孙某有权要求甲公司补订书面的劳动合同
D.视为甲公司已从20 1 0年7月1日起与张某订立了无固定期限劳动合同
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