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[单选题]

美国学者Robert E、Hite和Wesley J. Johnston将培训方法分为四类，其中销售人员集体参与的方法不包括

A.销售会议法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.岗位培训法

提问人：网友lsl20060327 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

国内培训工作者常用的划分法．：海学员分为四类：积极主动型、反思型、（）和应用型。

A. 听觉型

B. 理论型

C. 实践型

D. 视觉型

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第2题

《放射性药品使用许可证>第四类人员要求

A.具有医学院校毕业或经核医学专业培训6个月以上，并获中级以上专业技术职务的人员

B.具有取得执业医师资格，经核医学专业培训1年以上，并获中级以上专业技术职务的人员

C.具有中专以上文化程度或经核医学（放免）专业培训，从事本专业1年以上的技术人员

D.除具有《放射性药品使用许可证》（第三类）规定的人员外，还应有10年以上核医学临床工作经验的正高级技术职务人员

E.具有医学院校毕业或经核医学专业培训3个月以上，并获中级以上专业技术职务的人员

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第3题

销售组织的四个重要概念包括分工、协调、和团队。

A、规模

B、授权

C、改革

D、定位

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第4题

销售网络作用有

A、时空便利作用

B、扩大市场覆盖作用

C、降低销售成本作用

D、以上都是

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第5题

适用于对大客户进行管理的方法是

A、巡视管理

B、关系管理

C、计划管理

D、促销管理

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第6题

主观考评的常见方法不包括

A、评分法

B、图标尺度法

C、BARS法

D、比率指标法

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第7题

客户关系的类型不包括下面哪一种关系？

A、交易关系

B、促进关系

C、整合关系

D、品牌关系

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第8题

客户管理的方法一般有巡视管理、关系管理和。

A、筛选管理

B、计划管理

C、策略管理

D、制度管理

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第9题

销售人员的报酬目标模式有

A、低薪金加低奖励组合模式

B、低薪金加高奖励组合模式

C、高薪金加低奖励组合模式

D、高薪金加高奖励组合模式

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第10题

销售效率雷达图分析法所采用的指标有

A、5

B、6

C、7

D、8

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