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[单选题]

组织发展的()就是组织在实现发展目标的过程中,针对有关的成员或群体所采取的各种干预活动与方式。

A.辅助措施

B.干预措施

C.控制措施

D.预防措施

提问人:网友kylin_bo 发布时间:2022-01-07
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第1题
整个班级群体结构的严密和内聚力的发展取决于()。
A.班级内各群体的组织形式

B.班级内各群体的首领的作用发挥

C.能否正确处理师生之间、首领与群众之间、小群体之间、个人与群体之间的矛盾

D.群体行为目标和行为规范被其成员的认可程度E.班级群体的性质

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第2题
职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员(),从而促进组织目标实现的活动过程。

A. 实现职业目标

B. 确定职业发展道路

C. 充分挖掘员工的潜能

D. 使员工贡献最大化

E. 解决个人问题

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第3题
组织发展是指组织为适应内外环境的变化,通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况,从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解,错误的是()。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标,完成组织长期和短期的发展规划

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第4题
组织管理是对组织运行的操纵过程,目的在于()。

A.保证决策和计划的实施,去实现既定的目标

B.强化组织成本控制,也可更进一步取信于业主和使用人

C.提高组织的效率,以最小的成本实现组织目标

D.物业管理发展的一些机会,规避对物业管理发展不利的因素

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第5题
组织目标的选择与修正决定着( )的方向,同时在一定程度上规定了组织发展的范围。

A、组织建设

B、组织目标

C、组织发展

D、组织变革

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第6题
( )会对组织结构、组织文化、用户服务、质量、成本等各个方面产生重大的影响。

A、结构性变革

B、以人为中心的变革

C、流程主导性变革

D、战略性变革

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第7题
( )是评估组织成员所持有的态度、识别成员之间的认知差异以及清除这些差异的一种工具。

A、调查依据

B、调查数据

C、调查反馈

D、调查问卷

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第8题
过程咨询比敏感性训练更具有( )导向。

A、任务

B、目的

C、理论

D、内容

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第9题
团队建设利用( )提高了团队成员之间的信任与真诚。

A、大量群体活动

B、高度互动的群体活动

C、有意义的活动

D、文化建设活动

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第10题
组织发展关注的一个重要领域是( )引发的冲突。

A、群体间功能失调

B、人员内部问题

C、组织结构失衡

D、文化背景不均衡

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