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[单选题]

绩效契约是（）。

A.管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

B.管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

C.管理者与员工就管理者工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

D.管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

提问人：网友sxg3215 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（）

A. 组织管理

B. 员工管理

C. 目标管理

D. 绩效管理

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第2题

关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）。A、管理者与...

关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）。

A、管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流

B、管理者对员工的监控与制约

C、员工对管理者的诉苦与邀功

D、可以随时进行，不必拘泥形式

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第3题

绩效计划是在新的绩效周期开始前，管理者与员工通过充分沟通确定工作目标、设计实施方案，最终形成（）的过程。

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第4题

（）往往是取得财务绩效的动力和来源，一般包括客户关系、员工发展、业务创新、内部控制等指标。

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第5题

（）是绩效管理流程的起点。

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第6题

绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通，在沟通之前需要做好一些必要的准备，准备的内容包括（）和沟通方式。

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第7题

简述绩效计划的制定步骤。

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第8题

请简要说明绩效契约所包含的内容。

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第9题

请简要阐述绩效辅导的作用。

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第10题

比赛时，如果前面的参赛选手水平都较高，那么跟在后面的水平略差的选手在得分上往往更低些，这体现了考核者误差中的（）。

A、近因效应

B、对比效应

C、居中效应

D、晕轮效应

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