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[主观题]
某网络公司计划招聘10名程序员，应聘者50人，实际录取8人，则本次招聘的录用比为_____，招聘完成比为______，应聘比为________。
提问人：网友cbb007558
发布时间：2022-01-07
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假设招聘活动的总成本为10000元，共有50人前来应聘，实际录用8人，招聘的单位成本为（）
A. 200元
B．2000元
C．125元
D．1250元
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第4题
对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。A.应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）×100
对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。
A.应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）×100%
B.录用比率；（录用人数/应聘人数）×100%
C.招聘成本；招聘实际费用/招聘预算费用
D.招聘单价；招聘费用/应聘者人数
第5题
A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为：
A.0.75
B.0.25
C.4
D.0.1875
第8题
某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理
1人．消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人．公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体验费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元．实际录用2人．
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请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比．
第10题
某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用
。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
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A. 在本次招考中XXX应聘者被录用。
B. 招聘考试中可能有应聘者被录用。
C. 招聘考试中可能有应聘者不被录用。
D. 招聘考试中必然有应聘者不被录用。
E. 招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。
