题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()主要适用于评估管理岗位的相对价值。

A.海氏三要素评价法

B.排序法

C.要素计点法

D.因素分析法

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了A
[220.***.***.140] 1天前
匿名网友 选择了A
[243.***.***.57] 1天前
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[84.***.***.61] 1天前
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[37.***.***.10] 1天前
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[209.***.***.178] 1天前
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[86.***.***.122] 1天前
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第1题
供应管理部门的一位代表是某重要软件产品的采购小组成员之一,该软件将用于支持公司通过合并小企业进行发展的策略,过去的做法表明,相对与价值性决定,主要参与者更支持根据适用性做出的决定,在对供应商提供的备选方案进行评估并帮助团队开展尽职调查时,采购小组不需要考虑以下哪种风险?()
A.产品性能的评估

B.是否拥有适当的员工

C.及时完成产品的可能性

D.产品的寿命周期和可维护性

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第2题
适用于操作工人和基层管理岗位的搜集工作信息方法是()
A.观察法

B.非结构化问卷

C.PAQ

D.主题专家会议发

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第3题
适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是()。
A.问卷调查分析法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈分析法

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第4题
工作分析的基本方法中,适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是()。
A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第5题
公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项()?
A.拟定评估方案

B.制定评估计划

C.指导评估工作

D.对公共部门的发展计划提出建设性意见

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第6题
企业信用管理岗位有多种,常见的信用管理岗位包括()。
A.信用经理

B.信用监理

C.客户档案管理员

D.信用分析员

E.应收账款管理员

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第7题
PAQ有较高的项目信度,但是,传统的PAQ问卷只对()性质的岗位适用性高,对管理、技术、专业性质的职务,适用性要相对差一些。
A.体力劳动

B.脑力劳动

C.智力劳动

D.技术劳动

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第8题
事业单位主管部门的处分对象则主要是单位的管理岗位上的具有履行行政职能的工作人员。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
下列()属于会计管理部门负责人的岗位职责。
A.组织实施有效的会计管理、监督、检查和考核。

B.履行会计监督职责,对所在营业网点会计岗位的操作风险进行事前、事中控制。

C.组织落实会计人员业务知识和业务技能的培训。

D.负责对本单位质量监测情况进行定期分析研究,并提出改进建议。

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