题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。

员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（)。

A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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更多“员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。”相关的问题

第1题

员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

A. 改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况

B. B.岗位轮换是一个学习过程

C. C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性

D. D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E. E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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第2题

工作岗位的轮换有什么好处？

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第3题

一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。

A.生产效率提高

B.解决了单一岗位索然寡味的问题

C.解决了“耗竭”精神问题

D.经济收益大

E.解决了生理状态问题

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第4题

人岗匹配包括( )相匹配。A.工作报酬与员工贡献B.不同岗位之间C.工作要求与员

人岗匹配包括（）相匹配。

A.工作报酬与员工贡献

B.不同岗位之间

C.工作要求与员工素质

D.不同员工之间

E.工作权限与员工愿望

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第5题

战略制定是组织战略管理的一个主要环节,通常包括()

A.战略分析

B.战略设计

C.战略部署

D.战略展开

E.战略选择

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第6题

货币的职能包括:()。

A、价值尺度

B、流通手段

C、支付手段

D、信用手段

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第7题

供应商寻源是通过公告、市场调查、专业媒介检索等方式收集供应商信息资源的过程。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

雇主的义务包括()。

A、平等雇佣劳动者的义务

B、提供劳动报酬的义务

C、保证工人休息休假的义务

D、提供社会保险的义务

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第9题

交换工作台必须等高。()

此题为判断题(对，错)。

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