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[单选题]

不仅可以评价出被试者的学识水平，还能评价出被试者的能力、才智及个体心理特征等的人员甄选方法是（)。

A.笔试

B.面试

C.公文处理

D.无领导小组讨论

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“不仅可以评价出被试者的学识水平，还能评价出被试者的能力、才智…”相关的问题

第1题

提高()水平是人格升华最重要的途径。A、生存能力B、道德C、职业道德D、学识

提高()水平是人格升华最重要的途径。

A、生存能力

B、道德

C、职业道德

D、学识

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第2题

笔试是考核应聘者学识水平的重要工具,笔试容易出现“高分低能”现象,使企业得不到真正需要的有能力的人才。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

领导综合影响力的基础和前提是（）

A. 品德

B. 知识

C. 权力

D. 能力

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第4题

提高组织的薪酬水准,固然可以增强组织在薪酬方面的竞争性和激励性,但同时不可避免地导致组织人力成本的上升,所以薪酬制度不能不受经济性的制约。这体现了薪酬系统的()。

A.激励性原则

B.经济性原则

C.公平性原则

D.竞争性原则

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第5题

工作轮换主要用于对()人员的培训。

A.技术

B.管理

C.组织

D.后勤

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第6题

工业经济时代的主导要素是()。

A.土地资源

B.资本资源

C.人力资源

D.信息资源

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第7题

在沼气(甲烷)发酵过程中,发酵细菌的作用是分解有机质产生()

A.氢

B.乙酸

C.有机酸、醇

D.甲烷

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第8题

用以衡量受训者参加培训计划后的改变程度的评估是()。

A.事前评估

B.事中评估

C.事后评估

D.过程评估

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第9题

下列哪个指标是衡量财政支出规模的相对指标()。

A、财政支出绝对规模占当年GDP的比重

B、财政支出比上年同期财政支出增长的比率

C、财政支出增长率与国内生产总值增长率之比

D、财政支出增长的边际倾向

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