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[判断题]

我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()此题为判断题(对,错)。

提问人:网友shooter11111 发布时间:2022-01-07
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第1题
公务员晋升职务,应当逐级晋升,什么情况下可以破格越级晋升?
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第2题
党政领导干部应当逐级提拔,特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定担任领导职务,但不可以越级提拔。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。( )

此题为判断题(对,错)。

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第4题
职位分类最早产生于19世纪的( ),后被许多国家所效仿。 A.法国 B.美国 C.中国 D.英国
职位分类最早产生于19世纪的(  ),后被许多国家所效仿。

  A.法国  B.美国  C.中国  D.英国

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第5题
角色扮演适用于较低层级的管理者。( )

此题为判断题(对,错)。

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第6题
下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节()A.诊断B.解冻C.冻结D.再冻结

下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节()

A.诊断

B.解冻

C.冻结

D.再冻结

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第7题
某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果,以寻找出现问题的原因。他属于( ) A.公关计划
某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果,以寻找出现问题的原因。他属于(  )

  A.公关计划人员  B.公关技术人员

  C.公关调查分析人员  D.公关传播人员

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第8题
试述公共部门人力使用应遵循的原则。

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第9题
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于( ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A.内在激励

B.外在激励

C.正向激励

D.负向激励

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