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A. 发挥优势和学以致用的原则。即在筛选求职信息时,要尽量做到发挥所长,学以致用。这样可以发挥优势,避免人才资源的浪费。
B. 面对现实、理论联系实际的原则。在使用求职信息时,无论个人的愿望如何美好,在实际操作时则要面对现实。
C. 晚做抉择原则。信息无穷无尽,无比丰富,为了等待合适的机会,应该晚做决策,等待良机。
D. 善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息,深入思考,加以引证,充分利用。正如人们常说的那样,信息的价值“会用则有,不会用则无”。
A、为引起对方的兴趣,开头应直接表达求职者真诚热切的态度及决心
B、求职者具备的基本条件,可以从思想素质和业务素质两方面去写
C、求职者应充分展现直接各项有利条件,给对方“多能”的印象
D、为了简洁,求职信应多用简称
A. 要写个人的基本情况,包括专业学历,希望得到的职位
B. 与公司需求有相关性的个人的素质条件
C. 个人潜力以使对方增加对自己的关注度
D. 抒发感情
B.求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。
C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。
D.在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
B.感谢信/邮件可以表达出自己对职位的期待
C.感谢信/邮件要长篇大论地说明自己
D.感谢信/邮件是否需要写依情况而定,它有可能会为自己的求职加分
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整
C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱
D.网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历
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