题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

（)是专门针对公共部门在职人员所实施的、就任某一新工作岗位前的培训活动。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.在岗培训

D.工作轮换

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07
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[124.***.***.168] 1天前
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第1题
【单选题】运用缺点逆用法时，首先要有目的、有选择地确定（ ）

A、属性

B、缺点

C、主体

D、可利用的缺点

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第2题
公共部门人员社会化的有效方法不包括()。
A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第3题
公共部门人员社会化的有效方法包括()。
A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

B.对新员工进行培训

C.给新员工配备职业生涯顾问

D.上岗引导

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第4题
公共部门人员招聘时,()就是要求招聘方要本着一视同仁的态度,对所有求职者给予平等的对待。
A.德才兼备原则

B.法治原则

C.公开原则

D.公平竞争

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第5题
()是员工工作满一个工作周后让员工休息一定时间的制度。
A.法定休假日

B.探亲假日

C.公休假日

D.高温假日

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第6题
()是用来衡量员工所具备的对组织发展非常有利的特征或特点的方法。
A.比较法

B.行为法

C.描述法

D.特性法

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第7题
同工不同酬可以避免带来公职人员之间的人际不公平感,从而提高公职人员的工作积极性。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
绩效指标开发设计()标准,即绩效指标所代表的内容应能通过数量、质量或行为强度等反映出来。
A.可衡量的

B.具体的

C.可实现的

D.可证实的

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