题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,____。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所

B、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C、经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所

提问人：网友fly3118 发布时间：2022-01-07

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第1题

《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， ()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所

C.经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所

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第2题

依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。

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第3题

生产经营单位从业人员，发现危及人身安全的紧急情况时，有权（）或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

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第4题

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,____。

A、经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所

B、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C、经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所

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第5题

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有()或者采取()的权利。

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第6题

《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有（）或者采取（）的权利。

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第7题

我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位可以()。

A.降低其工资

B.解除与其订立的劳动关系

C.允许该行为

D.对其给予警告处分

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第8题

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在()。

A、立即向现场安全管理人员报告

B、采取可能的应急措施后撤离作业场所

C、采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D、采取一切技术手段抢险救灾

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第9题

生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施,导致事故救援不力或者造成严重后果的,由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定,责令____,并依法给予行政处罚。

A、停产停业整顿

B、限期整改

C、关闭或取缔

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第10题

工业废水废气废渣可直接对外排放。

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