题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

测验难度与信度一定要一一对应,彼此关系紧密。()

提问人:网友yxh1001zh 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 ,占比55.56%
  • · 有4位网友选择 ,占比44.44%
匿名网友 选择了
[196.***.***.44] 1天前
匿名网友 选择了
[90.***.***.92] 1天前
匿名网友 选择了
[191.***.***.182] 1天前
匿名网友 选择了
[105.***.***.72] 1天前
匿名网友 选择了
[163.***.***.106] 1天前
匿名网友 选择了
[164.***.***.130] 1天前
匿名网友 选择了
[3.***.***.138] 1天前
匿名网友 选择了
[24.***.***.97] 1天前
匿名网友 选择了
[141.***.***.175] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“测验难度与信度一定要一一对应,彼此关系紧密。()”相关的问题
第1题
测验的难度与信度没有直接对应关系,但是当测验太难或太易时,则分数的范围就会缩小,从而()信度。
A、提高

B、不变

C、降低

D、不确定

点击查看答案
第2题
测验的难度与信度没有直接对应关系,但是当测验太难或太易时,则分数的范围就会缩小,从而提高信度。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第3题
【判断题】经典测量理论的四个衡量指标分别是信度、效度、难度和区分度。对吗?
点击查看答案
第4题
对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度:()。
A.低

B.高

C.相等

D.不相关

点击查看答案
第5题
一个能做但不愿做的员工并不比一个缺乏必要能力但愿意做的员工强。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第6题
一般能力测验就是我们通常所说的智力测验。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第7题
自陈量表从测试的内容到评分和综合评价都是完全标准化的。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第8题
撰写招聘广告的首要原则是合法。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第9题
个性测验所测量的行为比能力测验的稳定性差。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第10题
Mr Hilton is not good at music.Neither ( ) his children.
A.are

B.is

C.be

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信