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[判断题]
所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。（)
提问人：网友wh139634
发布时间：2022-05-31
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A.所有用人单位
B.劳务公司
C.施工单位
D.建筑单位
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第2题
用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（)，并按照国家有关规定办理社
用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立()，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
第3题
用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗？A、双方协商确定B、应当依法订立劳动合
用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗？
A、双方协商确定
B、应当依法订立劳动合同
第4题
施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（)。A.安全合同B.人事合同C.
施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行()。
A.安全合同
B.人事合同
C.劳务合同
D.劳动合同
第5题
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
A．错误
B．正确
第6题
为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法A.与劳动者签订劳动合同B.对被招用的农民
为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法
A.与劳动者签订劳动合同
B.对被招用的农民工进行岗位培训
C.为农民工安排安全卫生的宿舍
D.接收农民工子女在当地入学
第8题
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法A.与劳动者签订劳动合同B.对被招用的农
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法
A.与劳动者签订劳动合同
B.对被招用的农民工进行岗位培训
C.为农民工安排安全卫生的宿舍
D.接收农民工子女在当地入学
第11题
施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（)并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。
A.口头协议
B.劳动合同
C.劳务合同
D.承包台同
