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[主观题]

调查员工的分析方法有()

A.工资——贡献分析法

B.职工需要分析法

C.工作满意感分析法

D.竞争能力分析法

E.劳动生产率分析法

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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第1题
员工流动率的其他分析方法包括有()。

A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查

B.群体批次分析法

C.员工满意度分析

D.成本收益分析法

E.员工流动后果分析

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第2题
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
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第3题
应用最为广泛的工作分析方法是()

A. 访谈法

B. 问卷调查法

C. 观察法

D. 关键事件法

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第4题
企业集团人力资本战略制定过程可采用()。

A.沟通上下员工方法

B.调查员工的方法

C.自上而下的方式

D.自下而上的方式

E.自上而下与自下而上结合的方式

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第5题
细砂岩的碎屑粒度为()毫米
A.<0.1—≤0.25

B.>0.5—≤2

C.>1—≤5

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第6题
团体结束阶段设计的重点包括()
A.运用反应、反馈、评估、整合等技巧

B.让成员有机会回顾团体经验

C.活动设计上应有深层次的自我表露

D.处理离开团体的情绪与未完成的事项

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第7题
在车辆损失险中,保险车辆在停车场停车后退时撞坏挡泥板()
A.属于保险责任

B.不属于保险责任

C.由保险人确定

D.以上说法都不对

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第8题
假设一ACS300遥测站(ID=65),该站采集到的数据依次通过中继站(ID=70)和中继站(ID=80),传送至中心站(ID=5000),路由应设置为()
A.65—70—80

B.70—80

C.70—80—5000

D.65—70—80—5000

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第9题
修整车身钣金件表面裂纹时,可以采用()进行焊接
A.气焊

B.二氧化碳气体保护焊

C.堆焊

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