题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。

A．错误

B．正确

提问人：网友lingmu 发布时间：2022-01-07

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第1题

【单选题】中国有一句古话叫“重赏之下必有勇夫”,这句话体现的激励理论是:

A、公平理论

B、期望理论

C、强化理论

D、归因理论

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第2题

单纯以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励,所引发的不良后果可能有以下哪几种()

A.员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化

B.员工的合作意识会越来越淡薄

C.企业的成本会迅速上升

D.可能会导致高级技术人才的流失

E.除了A以外都是

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第3题

激励工作充满科学性与艺术性,决不能一味地采取原始重赏之下,必有勇夫的做法()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

( )是提高执行力最有效的方法之一。A.授权B.奖励C.激励D.支持

( )是提高执行力最有效的方法之一。

A.授权

B.奖励

C.激励

D.支持

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第5题

中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了荣誉激励的重大作用。

A．错误

B．正确

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第6题

人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有:用危机感激发人们的斗志,增加压力,变压力为动力等。

A．错误

B．正确

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第7题

《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。

A．错误

B．正确

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第8题

绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容,它是部门考核的全部。

A．错误

B．正确

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第9题

公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。

A．错误

B．正确

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