基于时间的竞争聚焦于（)。

A.设计数据库的可用性

B.缩短产品的生命周期

C.将新产品更快地推向市场

D.将QFD和产品生命周期管理联系在一起

E.价值工程

A、问卷调查法

B、品牌转换分析法

C、竞品监控矩阵法

D、战略群组法

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

()即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。

A.SWOT

B.STOW

C.SWTO

D.SOWT

A.组织单元小型化，与市场和全球性组织之间建立联盟

B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识

C.通过教育、任命、继任和个人负责树立全球领导能力

D.雇主品牌建立，吸引和保留组织核心人才，激活组织人力资源潜能

A.8元

B.60元

C. 7.5元

D.16元

E.15元

A.针对大型项目，如造船业和建筑业的布置要求

B.根据顾客的行为特点来分配空间

C.对员工进行分组以提供信息流

D.处理的是多品种小批量问题

E.在连续性生产中，机器的利用率达到最高

A.采购成本

B.杰出的供应商

C.各种运输方式的成本

D.供应商评价

E.产品定价