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第1题
应付工资是指行政单位按照国家统一规定应发放给在职人员的工资和工资性奖励,包括公务员的职务工资和级别工
资、机关工人的岗位工资和技术等级工资、机关工作人员的年终一次性奖金、绩效工资等。( )
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第2题
事业单位工作人员工资包括()
A.基本工资、岗位工资、薪级工资
B.岗位工资、薪级工资、津贴补贴
C.基本工资、绩效工资、津贴补贴
D.基本工资、岗位工资、津贴补贴
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第3题
主体工资的设计是指()。
A.基本工资
B.计件工资
C.岗位基础工资
D.职位与绩效工资
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第4题
技术等级工资适用于()A.管理技术岗位工资管理B.技术工人工资管理C.企业工人岗位工资管理D.后勤人
技术等级工资适用于()
A.管理技术岗位工资管理
B.技术工人工资管理
C.企业工人岗位工资管理
D.后勤人员工资管理
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第5题
事业单位工作人员工资不包括()A基本工资B绩效工资C津贴D岗位工资
事业单位工作人员工资不包括()
A基本工资
B绩效工资
C津贴
D岗位工资
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第6题
基本工资的计量形式有()。
A.计时工资和计件工资
B.岗位工资和技能工资
C.岗位工资和技能工资
D.岗位工资和技能工资
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第7题
()属于组合工资结构。
A.岗位技能工资
B.能力资格工资
C.岗位效益工资
D.技术等级工资
E.薪点工资
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第8题
设置工资项目的计算公式医保金=(基本工资十岗位工资)*0.07计税收入=基本工资十岗位工资一医保
设置工资项目的计算公式
医保金=(基本工资十岗位工资)*0.07
计税收入=基本工资十岗位工资一医保金
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第9题
下列关于会费基数说法错误的是()。
A.机关事业工勤:岗位工资+等级工资
B.机关:职务工资+级别工资
C.事业:职务工资+等级工资
D.企业:本人收入+岗位工资
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第10题
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、()和津贴补贴。
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