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[判断题]

经过鉴证的劳动合同可以作为仲裁或者法院的证据。（)

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

没有经过鉴证的劳动合同,仲裁机构不会受理。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

我国劳动合同鉴证本身是一种（）

A. 行政监督行为

B. 司法监督行为

C. 行业监督行为

D. 民间监督行为

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第3题

学校不是劳动合同的主体,不参与劳动合同的鉴证()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.确

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第5题

传统企业管理的目的在于追求本企业的利润最大化或成本最小化。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

企业中用得比较多的是以完成一定工作为期限的合同。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

选择适合的供应商是进行供应商管理的唯一前提。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

企业只要在劳动合同中写明“不交社会保险”,不为员工缴纳保险就是合法的。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

劳动合同是一种民商式合同,可以按照民商式合同的规定进行起草。()

此题为判断题(对，错)。

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