题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工违反以下哪些行为，公司将与其解除劳动合同？（)

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.不辞而别，不办手续，造成事实旷工的

D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的

提问人：网友罗琼 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

下列哪些情况下,员工可以申请解除劳动合同:()

A、公司未及时足额支付劳动报酬的

B、公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

D、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第2题

4.在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同（）。

A、因违反交通规则而被行政处罚的

B、试用期内被证明不符合录用条件

C、在孕期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

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第3题

员工从事第二职业或兼职的,企业都可以与其解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

绩效考核结果可作为以下哪些工作的依据:()

A、岗位调整

B、奖惩

C、解聘

D、年度奖励、奖金

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第5题

绩效考核的目的包括:()

A、为员工薪酬、奖惩、晋升及调动提供依据

B、引导员工行为

C、促进管理者与员工之间的沟通

D、帮助员工不断改进工作，提升能力

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第6题

关于劳动合同的试用期,以下说法中正确的是:()

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月

C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

D、同一公司与同一员工可约定多次试用期

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第7题

关于员工意见沟通与反馈,下列说法中正确的是:()

A、只需要好好工作，尽量少说话

B、意见建议那都是领导的事情，跟基层员工没有关系

C、华天一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系

D、华天提倡个人与公司及个人与个人之间坦诚的沟通与合作

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第8题

华天实行()考勤制度,当班未到岗者按缺勤处理。

A、当班

B、当天

C、早班

D、夜班

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第9题

聘用员工的试用期,根据岗位不同,一般为()。

A、6个月

B、12个月

C、3-6个月

D、6-12个月

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