题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

李辉刚大学毕业就分到一所学校办公室工作,人际交往变得频繁起来。一次,他随主任出去接待客人,所到人员多是些年龄较大或有一定职位的人。李辉选择了靠里的位置坐下,认为这样坐不碍事,也不会影响上菜。用餐期间,有人说到:“小李,你坐的位置可是最尊贵的位置,得喝酒三杯吧。”虽然此人并不是有意嘲讽,只是玩笑,却也令小李的脸红了,很尴尬。 问题: 李辉忽视了哪些接待礼仪规范,正确的做法是什么 ()

提问人:网友bzmcjsj 发布时间:2022-01-07
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第1题
人们对办公室工作人员的人际关系所产生的总体印象和总体评价。称为:()
A、办公室人际形象

B、办公室公众形象

C、办公室公关形象

D、办公室团队形象

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第2题
办公室人际关系的作用有:()
A、办公室人际关系是否协调,将直接影响到办公室工作效率

B、办公室人际关系是否协调,对办公室能否形成组织凝聚力具有重要作用

C、办公室人际关系是否协调,对领导工作是不顺利具有重要作用

D、办公室人际关系状况影响到办公室工作人员的身心健康

E、办公室人际关系状况也影响到办公室工作人员的工作积极性

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第3题
办公室人际关系的主要影响因素有:()
A、社会地位、物质条件、宗教信仰、传统习俗等社会因素

B、办公室工作人员的仪表、能力等因素

C、兴趣、爱好因素

D、交往频率、距离远近等机会因素

E、个性品质因素

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第4题
办公室人际关系的改善方法有:()
A、提高认识,形成正确的舆论导向

B、建立合理、高效的组织结构

C、调整办公室管理理念

D、提高办公室工作人员的自身修养

E、掌握办公室人际关系协调的一些方法

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第5题
办公室人际形象开发的意义有:()
A、有助于提高办公室工作人员的知名度和信誉

B、有助于增进同事之间、上下级之间的认识和了解

C、有助于办公室工作人员广结善缘和明确发展方向,施展才华

D、有助于调节办公室人际关系,增强办公室集体的战斗力

E、有助于和谐办公室人际关系,增强办公室集体的凝聚力

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第6题
对办公室人际关系现状和变化的适应能力,称为:()
A、办公室人际关系谐调能力

B、办公室人际关系感受能力

C、办公室人际关系调和能力

D、办公室人际关系适应能力

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第7题
办公室工作人员彼此之间人际关系的感受、适应、协调和处理能力的总和。称为:()
A、办公室人际关系能力

B、办公室公共关系能力

C、办公室社会交际能力

D、办公室个人关系能力

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第8题
张琪刚刚进入职场,就有很多前辈告诫她,在工作中要机灵点,要善于察言观色,否则,辛辛苦苦干多少年都没有什么前途。而张琪深知自己不是一个八面玲珑的人,为了避免陷入某个帮派,总是很努力工作,不过多地参与办公室的议论,也不跟任何人亲密交往,对所有领导都彬彬有礼。经过几年打拼,为公司创造了不错的业绩,得到所有领导的认可。夸奖与赞美不绝于耳,无论是大会讲话还是小会发言,领导们总会挂上一句:“你们看现在干得多好
A.张琪应该做出深刻的原因分析:习惯了表扬,表扬是一种考验,经不起表扬的人必定是没有前途的,只有经得起表扬才能打得起大任;对办公室政治采取独善其身,“为了避免陷入某个帮派,总是很努力工作,不过多地参与办公室的议论,也不跟任何人亲密交往,对所有领导都彬彬有礼。”使得自己更被动,并且不能消除外界对她的关注,“部门经理邀请她一起吃午饭,她不好意思拒绝就接受了。渐渐地同事们对她投来异样的眼光”。说明最常见的人际交往却引来人们一场的心理反应,平常被看作不寻常。

B.主动建立良好的人际关系。因为人际关系是在社会实践活动中与人交往而形成的交往关系,是从属于社会关系的,作为社会人怎么能回避呢?

C.主动适应人际环境。人和环境是互动关系,环境改变,人际关系必然发生变化,建立良好的人际关系需从个人品德修养做起,再推己及人,扩充与团体之中。

D.扮演好何种角色,因为不同角色会展示不同的功能和态度,人在环境中应正确定位自己的角色,构建和谐的人际关系,努力消除办公室政治带来的负面影响。

E.永不自满,特别是面对表扬的时候。

F.与部门经理保持距离,不再接受他的邀请。

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第9题
办公室工作人员之间、办公室工作人员与办公室以外的部门、人员及系统外部人员之间,通过正式或非正式的交往活动,发展和建立起来的人与人之间的相互关系。称为:()
A、狭义的办公室人际关系

B、广义的办公室人际关系

C、同事之间的人际关系

D、工作上的人际关系

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