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公司用人标准:诚信,品质,高效,共享,无视三观()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-24
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第1题
企业精神:诚信品质高效共享()
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第2题
企业价值观:诚信品质高效共享()
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第3题
国家电网公司“三集五大”体系全面建设主要目标()。A.按照“两级法人、三(四)级管理”的总体架构,统筹

A.A.按照“两级法人、三(四)级管理”的总体架构,统筹人财物核心资源,优化五大业务模式;

B.B.构建集团运作、协同高效、管控有力的运营机制;

C.C.建设成管理集中高效、资源集约共享、业务集成贯通、组织机构扁平、工作流程顺畅、制度标准统一、综合保障有力的现代电网企业;

D.D.公司达到国际一流水平。

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第4题
公司生产团队树立了()精神

A.诚信、求实、高效

B.老黄牛精神

C.永不言败精神

D.牛皮糖精神

E.拼命三郎精神

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第5题
京新坚持“重结果、有状态、讲诚信”的用人标准()
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第6题
市场营销管理原则是以客户为中心,与客户合作共赢,诚信守法经营,聚焦高端,锐意进取,团队协同,精心策划,务实高效,扎实推进,依托三级营销责任体系,全面提升营销管理品质()
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第7题
实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程中,铸品质目标是——铸造()的卓越供电服务品质。

A.安全可靠

B. 规范高效

C. 智能互动

D. 公平诚信

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第8题
国际上三大家信用评级公司是()

A.标准普尔

B.惠誉

C.穆迪

D.中诚信

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第9题
公司的核心价值观是“诚信敬业,品质至上()
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第10题
诚信是许多企业录用人才的首要标准。因此,诚信的品质比实际技术更加重要。
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第11题
()是指公司的董事、监事、高级管理人员的履职水平直接关系到广大基金份额持有人的利益。因此,上述人
员不仅要专业、诚信、勤勉、尽职,遵守职业操守,而且要以较高的职业道德标准和商业道德标准规范言行,维护基金份额持有人的利益利公司的资产安全,促进公司的高效运作。

A.股东诚信与合作原则

B.人员敬业原则

C.经营运作公开、透明原则

D.业务与信息隔离原则

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