以下关于创业能力的说法,正确的是()
A.衡量自己是否适合创业
B.衡量自己是否可以开始创业
C.衡量团队成员是否是合适的创业伙伴
D.衡量自己是否能创业成功
A.衡量自己是否适合创业
B.衡量自己是否可以开始创业
C.衡量团队成员是否是合适的创业伙伴
D.衡量自己是否能创业成功
A.创业导向越强,获取资源的能力就越强
B.创业导向越弱,获取资源的能力就越强
C.创业导向的强弱,不影响获取资源的能力
D.创业导向是指创业的目标
A.使创业者整体把握创业思路、明确经营理念
B.帮助创业者有效管理创业企业
C.可以展示创业者的能力与决心
D.宣传本企业,并为融资提供良好的基础
A.创业企业,要站在客户角度思考客户的需求,并为客户带来额外的价值
B.一个创业项目所能获得的行业地位和社会地位,决定于创业者及成员创业能力的优秀程度
C.通过优秀的创业能力可以创造高端社会价值
D.创业能力是先天获得的
A.企业职务能力共有六类,包括产品研发、生产服务、市场营销、人力资源、综合行政以及资本财务
B.它们是为企业直接创造财富的最高端能力
C.是创业者所有能力的最终价值体现
D.和创业没有关系
A.发挥作用的杠杆效应,最典型的杠杆就是创业者的个人素质和能力
B.整合创业资源不必追求大而全,“能用”、“够用”就可以
C.开发创业资源要考虑“木桶效应”,避免短板
D.开发资源时,成本的高低是考虑的唯一因素
A.公益创业注重社会价值不需要考虑经济收益
B.公益创业最终的盈余是用于社会问题的解决,而不是用于股东利益的分配。
C.广义的公益创业是指采用创新的方法解决社会主要问题
D.公益创业计划的目标,主要是社会价值和影响力,商业创业计划的目标是盈利能力。
A.创业是识别机会、整合资源、将创意付诸行动的一种精神和能力
B.创业过程伴随着价值创造
C.创业是一种体现在日常生活中的行为方式
D.只要具备丰富的创业理论知识,创业就会成功
A.开发资源是解决资源不足的关键路径
B. 大多数创业者难以整合到充足的创业资源
C. 开发资源的能力决定了创业是否成功
D. 在开发创业资源的过程中,毅力不能决定创业的成功与否
A.特别注意企业文化的建设
B.发现志同道合的互补型人才
C.人才主要集中在同学、朋友和要好的同事范围中
D.需要人才具备独当一面的能力
A.创业者应当熟悉那些通行的管理法则,通过学习,增进自己的知识储备,提升创业能力
B.创业者需要积极评价自身的特有经营环境和独特的资源禀赋,分析哪些法则对自己具备借鉴意义和指导性
C.在面对可能存在的创业模式与通行法则之间的矛盾时,应当始终以企业的盈利目标为核心
D.在面对可能存在的创业模式与通行法则之间的矛盾时,应当遵守通行法则
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