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[判断题]

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定随意一人临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班人员。()

提问人:网友zytkhr1 发布时间:2022-06-20
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第1题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将()交待

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。

A、安全措施

B、工作任务

C、工作现场

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第2题
工作期间,工作负责人或专责监护人若因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替。()

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第3题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()。
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第4题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()

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第5题
工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作?

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第6题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。
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第7题
工作负责人因故暂时离开工作地点时,应(),(),原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;

工作负责人因故暂时离开工作地点时,应(),(),原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()者,必须办理工作负责人变更手续。

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第8题
工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点时,不用指定能胜任的人员临时代替。()
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第9题
工作期间,工作负责人若因故需短暂离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替()
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第10题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作现场时,应将工作现场交代清楚,并告知工作班成员。如原
工作负责人返回工作现场,无需再履行交接手续。()

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第11题
“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点,应履行哪些手续?
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