当企业采用权责发生制核算时，预付的报刊费用应作为支付期的费用处理。

A．预付账款   B．预付费用   C．本期费用   D．下期费用

A. 预付下一年度报刊费

B. 预付下季度房租

C. 支付本月办公用品费

D. 支付购货定金

A.预付下一年度报刊费

B.预付下季度房租

C.支付本月办公用品费

D.支付购货定金

西单商场的目标市场定位是：大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的装修档次太低，商场里的椅子太少。有人建议商场进一步装修、多放置椅子并提高名牌商品的比例，并力求使名牌商品物美价廉，请问这种建议有什么问题?(  )。

  A．建议的措施方案与企业目标不一致

  B．建议的措施与企业领导的想法不一致

  C．建议的措施符合顾客的需求，可以实施

  D．建议的措施可能会降低商场的利润

在现代广告运作体制中，广告策划是主体， ()则居于中心，是广告的生命和灵魂。

如果在一项非货币性资产交换中换入资产与换出资产属于在资产负债表上归为同一类别的资产，则下列说法正确的是(  )。

  A．该交换不具有商业实质

  B．该交换可能具有商业实质，也可能不具有商业实质

  C．换入资产应当基于公允价值确定其入账金额

  D．换入资产应当基于换出资产的账面价值确定其入账金额

定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有( )。

A.特尔菲法

B.头脑风暴法

C.盈亏平衡点法

D.哥顿法

年轻人辞职引发的风波

一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均水平来说，已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立的在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此，拒绝给加薪。

对辞职事件，公司里议论纷纷，有人说，尽管他们所得报酬高于行业平均水平，但表现出色，应该加薪。也有的人反对给他们加薪。但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权?公司制定了明确的薪资制度，但它是否与公司雇佣

和保留优秀人才的需要相适应呢?公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀人才，或是随便让他们离开算了? ......这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个小组，就公司工资制度征求各部门意见，供公司常务会讨论之用。

根据上面的案例，请回答下面的问题:

(1)企业怎样留住优秀的人才?

(2)对人的激励除了薪酬以外还有什么?

报表软件中，编制单位、日期一般不作为文字内容输入，而是需要设置为关键字。(  )