题目内容
（请给出正确答案）
A．张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的
B．甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的
C．甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的
D．张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的
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1、甲公司与张某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是()。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.签订的劳动合同期限2年，试用期6个月
C.试用期内工资为3 000元
D.续签的劳动合同期限3年，试用期1个月
2、关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法，下列说法中，正确的是()。
A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金，但应当在规定期限内退还
B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证
C.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某
D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，可以由劳动行政部门处以500元罚款
3、关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求，下列说法中，正确的是()。
A.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为张某在甲公司连续工作满10年
B.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同，且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形
C.只要甲公司与张某协商一致，就可以订立无固定期限劳动合同
D.甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求
4、关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求，下列说法中，错误的是()。
A.甲公司同意张某提交的辞职报告，应当支付经济补偿金
B.张某主动提交辞职报告，甲公司无需支付经济补偿金
C.若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费，则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金
D.若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职，则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司
A. 该公司可以要求员工交纳培训费
B. 该公司不得要求员工交纳培训费，但可以扣押员工的居民身份证
C. 该公司不得要求员工交纳培训费，也不得扣押员工的居民身份证和其他证件
D. 该公司要求员工交纳培训费违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给员工，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
要求： 根据上述资料，分别回答下列小题。
1.甲公司与张某签订的劳动合同中，应当约定()条款。
A.劳动合同期限
B.服务期
C.试用期
D.工作时间和休息休假
2.下列选项所述内容中，属于计算最低工资标准时应当扣除的内容是()。
A.延长工作时间的工资报酬
B.用人单位支付的伙食补贴
C.劳动者在井下工作给予的津贴
D.用人单位支付的保险福利待遇
3.张某每月缴纳的基本养老保险金额为()。
A.60元
B.240元
C.450元
D.600元
4.甲公司每月可从张某工资中最多扣除()弥补损失。
A.1000元
B.600元
C.200元
D.100元
B．To keep young people HIV-free
B．技术测定
C．资料分析
D．资料综合
E．资料整理
B．“Oh okay, are there any specific makes or models you are interested in”
C．“Oh no, I’m so sorry to hear that! Is he okay”
D．“ You should have bought this car to protect his safety．”
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