题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

跨文化管理的关键是通过文化融合,克服地方狭隘注意和种族中心主义。()

提问人:网友后慧珍 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有7位网友选择 ,占比63.64%
  • · 有4位网友选择 ,占比36.36%
匿名网友 选择了
[180.***.***.83] 1天前
匿名网友 选择了
[101.***.***.127] 1天前
匿名网友 选择了
[81.***.***.213] 1天前
匿名网友 选择了
[206.***.***.121] 1天前
匿名网友 选择了
[153.***.***.202] 1天前
匿名网友 选择了
[168.***.***.249] 1天前
匿名网友 选择了
[166.***.***.188] 1天前
匿名网友 选择了
[90.***.***.55] 1天前
匿名网友 选择了
[231.***.***.5] 1天前
匿名网友 选择了
[187.***.***.141] 1天前
匿名网友 选择了
[226.***.***.62] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“跨文化管理的关键是通过文化融合,克服地方狭隘注意和种族中心主…”相关的问题
第1题
质量成本管理的一个重要环节是()。
点击查看答案
第3题
对聘用的当地员工的培养重点应放在跨文化管理技能和饭店联号集团的管理理念上

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第4题
《杨总经理的一天》的案例中,杨总经理一天的活动中属于控制工作的是()。
A、到车间巡视

B、在二车间的数控机床旁,指出并纠正青工小王不合乎规格要求操作时

C、通过翻阅报告和报表,发现质量问题

D、同外商进行谈判

E、允诺帮助解决小谭妻子的就业问题

点击查看答案
第5题
在案例《土星电脑公司的管理整顿》中,琼斯以其对各项业务的无懈可击的决策赢得了公司员工的尊敬,这是来自于哪方面的影响力()。
A、法定权

B、奖励权

C、感召权

D、专长权

点击查看答案
第6题
故事《秀才买柴》中从信息接收者——秀才的角度来分析,造成此次沟通中断的原因在于()。
A、对不熟悉的言词主观臆断

B、对听不懂的话,不加追问,最后干脆拒绝接受信息

C、在秀才面前显得自卑

D、没有全面接收信息

E、信息传送不及时

点击查看答案
第7题
你认为下列关于强化理论的运用原则,正确的是()。
A、奖惩结合、以奖励为主

B、奖惩结合、以惩罚为主

C、奖惩并重

D、无法确定

点击查看答案
第8题
梨的贮藏性差异较大,白梨贮藏性好。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第9题
罐头食品在密封后仍有微生物存在。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信