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[主观题]

常压锅炉承压运用给予责任人()考核。

常压锅炉承压运用给予责任人()考核。

A.A类

B.严重A

C.B类

D.离岗一个月

提问人:网友tangmanyun2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
锅炉使用单位主要负责人的岗位责任制应包括()内容。

A. 负责锅炉统计报表和统计上报的工作

B. 对锅炉的安全全面负责

C. 负责编制锅炉采购计划,参加开箱检查、安装、组焊、质量验收工作

D. 经常检查锅炉操作人员持证上岗情况,无证不得上岗操作

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第2题
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()。
A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.1/5

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第3题
某采暖锅炉烟气脱硫设施故障时,需预测大气环境影响的内容是( )。
A.年平均浓度

B.采暖期平均浓度

C.日平均浓度

D.1 小时平均浓度

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第4题
一次检查,回放记录仪三台以上无法回放内容,列车长未发现内存卡故障且未上报(考核列车长);给予责任人()以上处理。
A.离岗培训1个月

B.离岗培训6个月

C.离岗培训9个月

D.离岗培训12个月

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第5题
管理或者管理活动的存在,必需具备的条件是()
A.两个人以上的集体活动和一定数量的生产资料

B.两个人以上的集体活动和一定规模的固定资产

C.两个人以上的集体活动和一致认可的目标

E.一定数量的生产资料和一致认可的目标

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第6题
淮安历史上诞生过的大军事家是谁?

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第7题
乘务员高站台办客作业时未使用安全警示带给予责任人()考核。
A.A类

B.严重A

C.B类

D.离岗一个月

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第8题
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。
A.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小

B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小

C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大

D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

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第9题
试述企业信息系统开发的基本观点。

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