题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
二维条码是应用（)技术。
A.蓝牙技术
B.基于光学识读图像的编码技术
C.近距离非接触技术
D.无线射频技术
提问人：网友陈珊
发布时间：2022-01-07
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第4题
目前，世界各国把条码技术的发展重点向着生产自动化、交通运输现代化、金融贸易国际化、票证单据数字化、安全防盗防伪保密化等领域推进，除大力推行（ ）外，同时重点推广应用 UCC/EAN-128 码、 EAN.UCC 系统位置码、 EAN.UCC 系统应用标识符、二维条码等。
A、EAN-13
B、CODE 39
C、交插 25 码
D、PDF417
第5题
许多医院在病案管理中采用了条形码技术，下面有关条形码技术描述错误的是（）
A、条形码分为一维条码和二维条码，目前用于病案管理的是一维条码
B、条形码是由宽度不同，反射率不同的条和空，按照一定的编码规则组合的符号
C、条形码是由反射率相差很大的黑条(简称条)和白条(简称空)组成
D、一维条形码的种类达255种左右，包括UPC、EAN、39码、128码等
E、条形码是由一组粗细不同，按照一定的规则安排间距的平行线条图形
第6题
许多医院在病案管理中采用了条形码技术，下面有关条形码技术描述不正确的是()。
A、条形码分为一维条码和二维条码，目前用于病案管理的是一维条码
B、条形码是由宽度不同，反射率不同的条和空，按照一定的编码规则组合的符号
C、条形码是由反射率相差很大的黑条(简称条)和白条(简称空)组成
D、一维条形码的种类达255种左右，包括UPC、EAN、39码、128码等
E、条形码是由一组粗细不同，按照一定的规则安排间距的平行线条图形
第9题
关于如何透过简历看应聘者,以下说法正确的有()。
A.如果求职者应聘的岗位比较多说明该应聘者定位不明确，求职动向模糊
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B.如果求职者从大公司跳槽到小公司，岗位、薪资等没什么变化，基本可以判断此求职者能力不强
C.如果在短时间内连续投两份或以上的简历，基本可以判断此求职者比较粗心
D.简历中有错别字，可以判断出求职者比较粗心
