题目内容（请给出正确答案）

360度考核的主要操作步骤是（）。

[单选题]

360度考核的主要操作步骤是（）。

A.确定考核目的、制定考核计划→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

B.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→收集资料、进行考核→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

C.确定考核目的、制定考核计划→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→考核结果的运用

D.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→考核结果的运用

提问人：网友xia2020 发布时间：2023-04-09

参考答案

B、确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→收集资料、进行考核→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

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第1题

实训作业考核设计要素，主要包括操作步骤、质量要求（）

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第2题

360度反馈评价主要运用的评价方法是：（)。

A.面谈法

B.问卷法

C.座谈法

D.考核法

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第3题

360度绩效考核法的主要优点是（）

A．考核手段单一

B．考核主体多元

C．考核效率提高

D．考核指标明确

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第4题

实训作业考核设计要素主要包括操作步骤、质量要求和（）

A.作业记录

B.扣分标准

C.安全工器具准备

D.作业人员分工

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第5题

围绕轴阵列体的操作步骤正确的是（）。 1点击插入>建模特征>圆形阵列或点击工具栏上的图标。 2选择体作为体,选择线作为旋转轴。将要素数设置为6,角度设置为360度。选择等间距。 3准备一个体和旋转轴。 4点击OK,完成命令

A.①②③④

B.②③①④

C.③①②④

D.③②①④

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第6题

围绕轴阵列体的操作步骤正确的是（）。 1点击插入>建模特征>圆形阵列或点击工具栏上的图标。 2选择体作为体,选择线作为旋转轴。将要素数设置为6,角度设置为360度。选择等间距。 3准备一个体和旋转轴。 4点击OK,完成命令

A.①②③④

B.②③①④

C.③①②④

D.③②①④

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第7题

（)方法在实际操作中主要考虑两个因素：考核项目和评定分等。

A.排序法表法

B.360度考核

C.两两比较法

D.等差图表法

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第8题

以下关于360度绩效反馈计划，说法正确的是（)。

A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策

C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工

D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行

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第9题

未接受培训考核的作业员工，可以单独操作一些简单的设备运行步骤（）

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第10题

在以下选项中,不属于360度考核方法优点的是（)。

A、360度考核方法符合团队型工作的考核需要

B、360度考核方法减少了考核结果的偏差

C、360度考核方法有利于构建和谐的工作氛围

D、360度考核方法促进了员工的自我发展

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第11题

在以下选项中，不属于360度考核方法优点的是()。

在以下选项中，不属于360度考核方法优点的是（)。

A、360度考核方法符合团队型工作的考核需要

B、360度考核方法减少了考核结果的偏差

C、360度考核方法有利于构建和谐的工作氛围

D、360度考核方法促进了员工的自我发展

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